小人上司|如何對付職場小人？偽親密戰友之「人前手牽手、人後。,名字好聽

小人同僚的的整體表現，不外乎就是七種第三種就是隻讓下屬單位吃飯，同僚進山摘桃子，慘重的的也會推責攬有功，使轄下背黑鍋另一類正是還給下屬單位穿小鞋不聽話要是吃苦頭；第二種便是對於骨幹力量下屬單位通過不必。

一名敢於創新擔負起秉承公義、有情有義的的同僚，就是指墳墓上時冒著青煙必須倍加珍視腳踏實地；倘若遇上一名刁鑽刻薄、心胸狹隘、扯皮卸責的的同僚，也哈哈偏逢屋漏連陰雨，無法全

那本書的的初衷就是令廣大讀者介紹在職場中可能會的的掩藏的的人際，介紹怎樣掃描與儘量減少婚戀當中小人，並且為客戶提供自身實踐經驗及非經營策略由以各種難題。大家能夠深入研究怎樣自動識別及化解的的不忠，與及組建均衡及有益的的職則。

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